作为一名一线教师，做好就业指导工作是极为重要的。它关系着大学生的思想政治素质、未来的理想信念及职业规划。在学院领导的殷切关怀下，就业指导中心的指导下，系主任、书记带领我们全体教师、辅导员共同努力，经济系就业指导工作稳步推进。我所在班级的就业也取得了一个阶段性进展，现对我个人的就业指导工作做一个阶段性总结。
首先，我来介绍一下毕业生就业基本情况 ：
今年我负责毕业论文设计及就业指导的班级是金融学2016-13班，共有33名同学，现有24名同学签署了就业协议，其中有4名同学分别被农业银行辽宁省分行、浙江金华农商银行、哈尔滨银行佳木斯支行、邮储黑龙江分公司四家银行录取，其他同学分别在一些非银行类的金融机构如保险公司、小额贷款公司及其他相关企业就业。剩下的九名学生有两名学生拿到毕业证后可以签约光大银行和宁波银行，还有一名学生已经通过了中国人民银行的笔试和面试，正在等待中国人民银行大约六七月份的政审，政审合格后即可签约中国人民银行，还有两名同学正在准备考研，分数线已经过了国家线，正在积极备战。有一名同学毕业后去当兵，其他3名同学也在积极的参加各大商业银行的补招及其他企事业单位的招聘。
其次，我来介绍一下本阶段我开展主要的就业工作：
金融学专业近年来一直是考生报考的热门专业，金融学专业毕业生职业发展前景好、收入高，是吸引众多考生报考的重要原因。该专业也被人们戏称为最有“钱”途的专业。也就是这个原因，金融学专业的学生们拥有了远大的理想和抱负，也造就了他们求职时和现实脱节的状态，所以我一直觉得金融学专业的学生的就业指导工作有一定的难度，更需要采取一定的方式和方法，现将我做的就业指导工作总结如下：
做细做实就业指导工作中的基础性工作
就业指导工作最重要的任务做好前期工作，就是把基础性工作做细做实，这是学生们能否就业的根本。在这个阶段我主要做了以下工作：
1.开展多种形式的就业教育工作。通过钉钉直播方式，帮助毕业。
生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，积极做好就业前的思想准备和心理准备。
2.结合本班学生的实际，以电话、互联网等多种形式在班级中开展就业意向调研，逐一了解本班就业期望、就业意向，求职中的困难在哪里，将班级学生按同学们兴趣爱好和实际情况有针对性划分层次，鼓励一部分学生去考研，比如本班的黄博，向泰诗同学，他们本身数学、英语较好，考研的积极性热情较高，所以鼓励这样的学生参加了考研辅导班，积极备考。剩下的毕业生实际情况和本身意愿，分层次的做工作，鼓励一部分学生做好考人民银行和各大商业银行的准备，指导他们买教材，参加辅导班，提前半年到一年就开始准备，所以，本班三分之二以上的学生都报名参加了各大商业银行的网申及考试；鼓励学生们考取本专业的职业资格证书，比如银行从业资格证证书，证券从业资格证书，保险从业资格证书等职业资格证，增加我们学生就业机会；我还针对学生们就业期望高等诸多问题开展咨询，解决毕业生就业观念中存在的不切实际的问题，真正做到量体裁衣。如果这项工作我们的做的扎实、到位，这对后期的工作起到了事半功倍的作用。
我认为学生们搜集信息的能力不强，针对这个问题，我会每天到智联招聘，大学生求职网等网站搜集适合于本班学生的求职信息，还鼓励学生们到处搜集就业信息，然后发到群里，同学们之间相互分享，
灵活运用各种通信工具，设立就业指导微信群，结合使用钉钉软件，把各种通信手段创新性的有机结合在一起，有效的保证了就业信息充分及时的发送到每个同学的手机中。
5.细致耐心的指导学生的网申、笔试及面试，参加银行考试的学生网申必不可少，但我们的学生不知道如何操作，如何填写信息，像夏晶晶、吕满桐、卢文强等同学报考银行的时候，成绩的绩点计算等等学生们不太清晰明了，我们就以钉钉视频会议的形式一步一步的来操作，指导学生笔试的个个环节，面试的注意事项，真正做到就业指导工作的耐心。
6.开展灵活多样的就业指导教育活动，把就业指导贯穿于整个教育的全过程。学生们参加的每个笔试、面试前会和我沟通，我会以朋友的身份逐一分析利弊，并针对学生就业中存在的困难和问题及时解决，做到就业指导工作的细心。
7.实行就业情况周报制度，我们在班级群里互动，每周汇报一次就业进展情况，大家互相鼓励、比拼，已经就业的学生带动未就业的学生，像卢文强同学就业后，帮助于海瑞同学在他的单位就业了，这样的方式解决了两名学生的就业问题，创建良好的就业氛围，也大大增强了班级同学的凝聚力。
（二）创造条件为学生提供就业机会
推荐单位信息，增加就业机会
我的毕业推荐信息一部分来自于网站，还有更多信息是来源于我的朋友，同学，我会不间断的“骚扰”他们，让他们帮我留意本单位及他们相关单位的就业信息，把信息加工整理后有针对性推荐给学生，这样大大提高了学生就业的机会。
2.以传帮带的方式增加就业机会
加大同毕业生的联系，我的学生很多毕业后在各大银行、保险、证券公司等金融类行业就业，我采取了用老毕业生带新毕业生的方式，输送了几名学生，提高了本班的就业率。我的毕业生都知道我有一个爱好，就是会向他们了解在单位的工作情况，单位需要的技能，单位的招聘情况，所以，毕业季的时候会经常收到学生的微信告诉我单位招聘情况，我有个14级金融学专业毕业的学生，毕业后被建设银行牡丹江分行录取，今年十一月份给我发信息告诉我，老师，我们单位开始招聘了，但我们单位今年有个在校生岗位实习，让学弟学妹们报名，我们单位今年在这批实习生中优先录取，所以我的学生们先报了实习，虽然我们班级今年没有被建行录取的，但其他班级有通过实习录取成功的学生。
以上是我对近期就业指导工作的一个简单总结，没有特别的手段，没有独到的方法，唯有耐心、细致、分层次指导分析，尽管这个班级的毕业生的就业工作还算顺利，但今后的就业形势依然非常严峻。如何进一步提高学生的就业竞争力，为学生顺利就业创造有利的条件是我们就业指导工作的重中之重。提高毕业生的就业竞争力不是短期的事情，而是必须通过长期、系统的工作才有可能实现。因此，在今后的就业指导工作中，我会再接再厉，做好就业指导工作，帮助学生更快地进入社会、融入社会。
