一、就业基本情况
2016级广告学1班共33名同学，在毕业论文指导教师吕静媛、冯蕾、李鹏、孙睿的共同努力下，就业签约率较高，就业形势较好，现有30名同学已经完成三方的签订，3名同学正在努力签订三方。
二、就业形势分析
2016级广告学1班同学在专业实习情况比较乐观。除了考研公考的学生基本全部找到实习岗位，其中更有北上广的知名企业，如爱奇艺、字节跳动、网易传媒、美团点评以及快手等。学生实习岗位也多与专业相符，对专业知识的掌握和以后实践工作的胜任有很大的推动作用。
就现在情况及综合分析可知，2020年就业形势不容乐观。主要原因如下：1.全国疫情封锁，严重影响了实习、应聘、签约情况等非工作的推进；2.广告专业就业企业有自身的行业性特点，相比与其他专业的就业企业，广告、媒体等公司相对体量规模较小，抗冲击能力弱，但运作灵活。在疫情影响下，多数公司都采取了人才紧缩策略，原有的招聘计划停滞或减少编制。这是本专业今年就业非常不利的因素。整体看，今年广告专业的就业工作存在较多困难。面对特殊的情况，论文指导教师精心准备和毕业同学一起面临就业难题，共同度过就业难关。
三、解决策略及相关工作推进
1.实行论文指导导师负责制，有针对性的进行就业推动。
根据系里就业领导小组的意见，现对就业工作实行毕业论文指导导师负责制。论文指导导师对学生了解比较深入，联系比较密切，定时进行就业情况的了解和引导，情绪的疏导、和相关实习就业问题的回复，在指导论文的同时，推进学生的就业及签约工作。
2.帮助学生树立正确就业态度，初步进行职业规划。
在前期一班签约率并不好，主要原因在于年前广告专业就业形势较好，很对同学有较高的就业期望，对实习企业或就业单位持观望态度。经过此疫后，和未签约的同学及时联系沟通，分析当前就业形势。结合学生个人专业特长，帮助学生树立合理职业预期，尽早尽快签订就业协议。
3.与往届毕业生保持联系，积极为本届学生推荐相关招聘岗位。
广告专业一直保持着“前辈带后辈，先行领后到”的优良就业传统。由于我专业毕业生在就业企业有较好的工作业绩和职业口碑，所以往往此前就业的学生会愿意推荐本届的学弟学妹，而企业也乐于接受。所以，长期以来一直以专业老师为桥梁，在本专业群众发布相关招聘岗位，以及帮助联系前期在职毕业生等，推动就业成功率。
4.专业教师积极为毕业生开拓实习就业信息，帮助学生提升就业机会。
专业教师利用自己的与企业的联系，积极为毕业生开拓实习就业信息，在网络中看到相关就业和实习的信息，就会立刻发到毕业班的信息群里，如果有需求的同学，就会立刻联系老师， 老师会进行相应招聘单位负责人名片的推荐，学生自己进行沟通。提升学生就业实习的机会。
5.指导学生积极签订就业协议，对相关问题进行答疑和解决。
因不同地区、不同行业、不同企业的管理规定有很大差异，部分学生对签约协议和实习协议有诸多疑问。对学生的相关问题论文指导教师和班级导员24小时积极解答，提升工作效率。共性问题群里普及通知，少数性问题也不忽略，进行针对性的解决，一切为签订协议服务。
6.就业答辩进行就业工作的再次推进
由于今年疫情原因进行网络答辩，相应论文指导教师需要在答辩前进行相应资料的收取，并且在学生邮寄前进行电子资料的审核，在收取论文资料的同时进行就业工作的再次督促，并且和学生进行沟通，为了派遣顺利，手里的相应资料尽量都要完成。在答辩后的资料最后审核过程中也多次督促并和学生进行情感沟通，顺利完成答辩工作的同时要积极进行就业，为自己的大学画上圆满的句号，也为波胆app（中国）股份有限公司官网广告学专业的日益强大贡献自己的力量，并且能够像历届师兄师姐一样继续保持我院龙财广告人的团结一致的作风，“前辈带后辈，先行领后到”，让我院广告学子感受这种温暖向上的力量。
