12月5日上午，我院在教学楼第一会议室召开2018年教师系列专业技术职务聘任会议。院长魏兆胜主持会议并讲话，职称聘任委员会成员参加会议。
院长魏兆胜指出，今年我院在全省民办高校职称评定中，获教授职称的人数位居第一，除了广大教师自身的不断努力外，与学院办学实力的增强，为教师创造了成长空间和环境分不开。他强调，虽然学院在同类院校中职称结构占优，但在师资队伍建设上还有很大差距，下一步学院要在用人机制，人才政策上创新和改革。一是加强学科带头人建设。他要求各系主任从自身做起，敢于用比自己强的人，善于用与自己意见不同的人，有雅量的心胸，包容大度的把人才工作做好；二是加强学科专业人才队伍建设。他指出在人才使用和政策调整上要解放思想，各系在学缘结构、学历结构上要调整，突破束缚，创新用人机制；三是加强教学基层组织建设，他强调，把教研室队伍、教研室主任队伍做好，学院才有动能和活力，要在教研室主任身上压担子，把权力下移，将教研室主任作为学院专业建设的核心力量；四是实施末位淘汰和前位奖励政策。他指出，制定此政策使先进有动力、后进有压力、调动各系各类人员的积极性，建立一种能上能下、能出能进、优胜劣汰、竞争上岗的良性运行机制。
会上，副院长佟笑菊介绍了2017年各系列职称评审情况和结果，通报2018年教师系列拟聘技术职务的情况。职称聘任委员会成员通过举手表决，一致同意聘任于长福、黎明、邸胜男、金巨波、李婧、黄丽丽、王维智为教授；王永超、潘贺为副教授；李宛宣为讲师；王宏宇、刘东起为助理研究员。
专业技术职务聘任工作是我院人才及师资队伍建设工作的重要组成部分。近年来，学院采取多种措施，吸引人才，稳定和提高现有师资队伍，使师资队伍在数量和质量上都有了很大提高，为学院的发展建设提供人才保证。
院长魏兆胜讲话
副院长介绍职称评审情况
会议现场
